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| 岗次动态管理——全新的激励机制 | |
| 引用本文： | 张庆仁.岗次动态管理——全新的激励机制[J].科学与管理,2004,24(4):26-28. |
| 作者姓名： | 张庆仁 |
| 作者单位： | 山东省企业经管管理学会 |
| 摘 要： | <正> 现在我们应用的企业管理体系是20世纪初由泰罗制所确立的,其核心内涵和框架结构是“以定额管理为基础,以经济奖罚为手段”。计件工资、销售提成是这种管理体系的一种形式。这种管理体系在以体力劳动为主的时代,在短缺经济时代以及过剩经济时代的初期,其缺陷还不太明显,但到了知识经济时代、典型的过剩经济时代,这种管理体系的缺陷就非常明显了。如企业普遍地创新能力低下;管理中利益非对称 |
| 关 键 词： | 企业管理 岗次动态管理 激励机制 计件工资 销售提成 |
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