职业自我效能的影响因素及提高策略 |
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引用本文: | 王金良,吴雪梅.职业自我效能的影响因素及提高策略[J].职业教育研究,2006(2):42-43. |
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作者姓名: | 王金良 吴雪梅 |
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作者单位: | 西南师范大学教育科学研究所,重庆,400715 |
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摘 要: | 职业自我效能是影响大学生职业发展的一个重要因素,本文针对影响职业自我效能的几个因素进行了分析,这些因素包括个体的归因方式、个体对活动的自我监控偏好、个体所持的能力观、目标设置状况、父母的支持、依恋类型、性别等,本文作者提出了几个有效增强职业自我效能的策略,以期对大学生提供实际的帮助。
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关 键 词: | 职业自我效能 影响因素 提高策略 |
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