| 东湖国家自主创新示范区人才激励的长效运行机制 |
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| 引用本文： | 徐顽强,陈涛,吕露.东湖国家自主创新示范区人才激励的长效运行机制[J].科技管理研究,2013,33(1). |
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| 作者姓名： | 徐顽强 陈涛 吕露 |
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| 作者单位： | 华中科技大学,湖北武汉,430074 |
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| 基金项目： | 2010年武汉市软科学研究计划项目"东湖国家自主创新示范区人才激励模式与长效运行机制研究" |
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| 摘 要： | 探讨东湖国家自主创新示范区人才激励的长效运行机制,就是探讨示范区的人才激励机制如何能够得到长期的运行和保障,在基于个人、企业、园区、政府多赢模式的前提下,这些因素如何相互联系、相互作用,以保证东湖国家自主创新示范区的人才能够得到有效激励,从而发挥人才在东湖国家自主创新示范区建设中的创造性作用.
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| 关 键 词： | 东湖国家自主创新示范区 人才激励 机制 |
Personnel Incentive Effect Mechanism of Donghu National Independent Innovation Demonstration Zone |
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| XU Wanqiang
,
CHEN Tao
,
L Lu.Personnel Incentive Effect Mechanism of Donghu National Independent Innovation Demonstration Zone[J].Science and Technology Management Research,2013,33(1). |
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| Authors: | XU Wanqiang CHEN Tao L Lu |
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| Institution: | XU Wanqiang
,
CHEN Tao
,
L(U) Lu |
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| Abstract: | |
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