关注女职工心理健康提升幸福指数的新探索

随着时代的不断进步，女性在社会生产中、社会活动参与中以及相关管理中的份量越来越重，涉及到的领域也越来越广，女性的作用也越来越大。国有企业中，女职工的心理健康问题逐渐受到企业管理层的关注，国有企业应该采取有效手段，关心与重视女职工的心理健康，激发女职工的工作积极性，促进企业生产效率的提升。因此关注女职工心理健康，提升女职工幸福指数是当前必须国有企业研究的重要课题。