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| 职工“不胜任”该由谁说了算? | |
| 摘 要： | 《劳动合同法》第40条规定,"劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的",用人单位可以与其解除劳动合同。由此,"不胜任"成为眼下一些用人单位辞退员工的主要理由。对此,有关专家指出,用人单位认定职工"不胜任"不能仅凭主观,需要有公正、客观的工作考核机制。此外,用人单位即使以"不胜任"为由解 |
| 关 键 词： | 用人单位 劳动者 不胜任 考核机制 劳动关系 劳动合同法 解除劳动合同 工作岗位 单位认定 工作能力 |
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