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分类号
杂志ISSN号
创建学习型组织 提升人力资源综合竞争力
作者姓名:
王健
作者单位:
黑龙江省有色金属地质勘查七○七队,黑龙江,绥化,152054
摘 要:
学习型组织具有持续学习的能力,具有高于个人绩效总和的综合绩效,因而成为企业在人力资源管理上增强创新素质,不断创新、持续发展的动力,学习型组织的创建必将提升企业人力资源的综合竞争力,使企业在激烈的市场竞争中取得成功。
关 键 词:
学习型组织
人力资源
综合竞争力
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