| 员工的组织政治认知与组织认同的关系 |
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| 引用本文： | 王静,李永鑫. 员工的组织政治认知与组织认同的关系[J]. 信阳师范学院学报(哲学社会科学版), 2009, 29(2): 33-37 |
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| 作者姓名： | 王静 李永鑫 |
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| 作者单位： | 1. 忻州师范学院,教育系,山西,忻州034001
2. 河南大学,教科院心理系,河南,开封475004 |
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| 摘 要： | 通过对511名企业员工的调查，探讨组织政治认知及其各个维度与组织认同的关系，同时也探讨组织政治认知在人口学、组织学变量上的差异。结果发现：不同婚姻状况、不同年龄、不同工龄的员工的组织政治认知存在极其显著的差异（P〈0．01），而组织政治认知的不同维度在这些变量上存在不同程度的差异。组织政治认知与组织认同显著负相关，而且组织政治认知的各个维度对组织认同的各个维度均有较强的预测力。
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| 关 键 词： | 企业员工 组织政治认知 组织认同 |
Relationship between Employee's Perception of Organizational Politics and Organizational Identification |
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| WANG Jing,LI Yong-xin. Relationship between Employee's Perception of Organizational Politics and Organizational Identification[J]. Journal of Xinyang Teachers College(Philosophy and Social Sciences Edition), 2009, 29(2): 33-37 |
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| Authors: | WANG Jing LI Yong-xin |
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