|
|||||
|
|
| 以“两制”为基础 试行奖金浮动 | |
| 摘 要： | <正> 內蒙古大学图书馆,在改革中积极争取校领导的支持,解放思想,大胆试验,在逐步完善工作量制和岗位责任制的基础上,试行奖金浮动.其具体做法是:①严格考勤制度,缺勤和迟到、早退扣除一定数额的奖金.②超额完成工作量有奖.奖金分为五个等级,按照工作表现,工作量完成情况和岗位责任制落实情况统一评定.去年一年除了学校的经费包干奖每人六十元外、平均每人 |
| 关 键 词： | 岗位责任制 大学图书馆 具体做法 奖金 解放思想 工作量制 浮动 考勤制度 经费包干 工作表现 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |
| 点击此处可从《大学图书馆学报》浏览原始摘要信息 | |
| 点击此处可从《大学图书馆学报》下载免费的PDF全文 | |