| 如何有效实施绩效管理 |
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| 引用本文： | 桑卫东.如何有效实施绩效管理[J].现代企业教育,2005(12):43-44. |
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| 作者姓名： | 桑卫东 |
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| 作者单位： | 天津大学研究生 |
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| 摘 要： | 如果你是一名企业高层管理或HR经理，作为绩效管理制度的策划和组织，是否有一天发现，公司例行的绩效考评不再像最初实施时那样起作用了，你感到考评流于形式，考评制度开始像过冬的青蛙一样进入休眠或半休眠状态，你会问自己，公司耗费资源进行绩效管理还有必要吗？如果不必要，用什么方法来衡量员工的工作成果和技能？如果必要，又如何让公司的绩效管理制度结束休眠而充满活力呢？如果你还不能很好地回答这些问题，就有必要重新加深对绩效管理工作的认识，克服和纠正低效的绩效管理行为，让你的绩效管理更加有效，不断焕发事业和组织的生命力。
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| 关 键 词： | 绩效管理制度 有效实施 企业高层管理者 绩效考评 HR经理 管理工作 管理行为 组织者 策划者 公司 |
How to carry out the efficiency management |
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| Sang Weidong.How to carry out the efficiency management[J].GREATEST MANAGEMENT,2005(12):43-44. |
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| Authors: | Sang Weidong |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | |
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