转型时期的广东人力资源发展分析

当前广东正处于体制创新和产业结构全面升级（即两个转变）的转型时期。经济增长方式转变和体制转轨迫切要求人力资源质量有较大幅度的提升。本文分析了广东人力资源发展中存在的主要问题及与经济社会发展的种种不适应性，提出了面向两个转变，合理有效地开发利用广东人力资源的思路及具体的一些政策建议。