高校行政管理干部心理资本状况调查北大核心CSSCI |
| |
引用本文: | 徐海波,刘欣.高校行政管理干部心理资本状况调查北大核心CSSCI[J].江苏高教,2017(12):60-63. |
| |
作者姓名: | 徐海波 刘欣 |
| |
作者单位: | 1.中国矿业大学管理学院221116;2.徐州医科大学校办221004; |
| |
基金项目: | 徐州医科大学留学人才专项科研基金项目(2012KJZ22) |
| |
摘 要: | 人是生产力诸因素中起决定作用的因素。经济供给侧结构性改革必然引发高等教育供给侧相应的改革,高校管理者的心理弹性和创造力对高等教育改革至关重要。密切关注并分析这一群体的心理资本状况,通过发挥心理资本"希望"中介作用、建立职级晋升良性通道、加强针对性人文关怀、开发团队心理资本等措施,不断强化高校管理人员的积极心理状态和主观幸福感,从而提高这支队伍参与供给侧改革的积极性、创新力和复原力。
|
关 键 词: | 高校 行政管理干部 心理资本 |
本文献已被 维普 等数据库收录! |
|