| 应用型高校学生职业胜任力培养的实证研究北大核心 |
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| 引用本文： | 唐伶.应用型高校学生职业胜任力培养的实证研究北大核心[J].职教论坛,2017(5):27-32. |
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| 作者姓名： | 唐伶 |
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| 作者单位： | 1.电子科技大学中山学院; |
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| 基金项目： | 广东省教育厅高校省级重点平台和重大科研项目"基于胜任力视角研究应用型本科高校的人才培养标准"(编号:2015GXJK176)；主持人:唐伶；广东省教育研究院重点教育研究项目"民办高校教师队伍建设与稳定研究"(编号:GDJY-2015-D-a005)；主持人:唐伶；广东省质量工程建设项目"人力资源管理应用型人才协同培养示范基地"(编号:S-SFD201401)；主持人:赵晷湘；广东省高等教育教学改革重点项目"地市级获立法权背景下的地方立法人才培养研究--以地方院校为例"(编号:670S-JY201502)；主持人:欧阳白果 |
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| 摘 要： | 随着当前全球经济进入新常态发展时期,我国产业转型与升级压力增大、社会文化建设需求不断提升,对应用型人才的质量提出了更高的要求。从现有人才培养成果来看,应用型高校毕业生素质与社会需求很大程度上存在脱节,就业质量低是较为突出的社会问题。这部分高校究竟需要培养什么样的人才也就成了教育界亟待研究的课题。对此,本研究从社会发展对人才的实际需求出发,以人力资源管理专业为例,通过运用文献、访谈、问卷等方法探索应用型高校人才培养中的关键问题——培养标准缺失;以胜任力理论为基础,借鉴国内外经验,构建与应用型高校人力资源管理专业相对应的职业胜任力模型,并提出以该模型为导向来培育人才的思路。
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| 关 键 词： | 应用型高校 胜任力 人力资源管理 |
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