我国着手研究公务员分类管理办法 |
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摘 要: | 据从国家公务员局了解到,相关部门正着手研究公务员分类管理办法,并将合理界定各类职位的范围,力图完善公务员的录用、晋升、交流、培训、工资、考核等各项管理环节。公务员职位分类管理的目标是将公务员职位归入综合管理类、专业技术类和行政执法类,并根据不同类别职位的特点,制定配套管理制度,完善公务员录用、晋升、交流、培训、工资、考核等各项管理环节。
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关 键 词: | 国家公务员 分类管理 管理环节 公务员录用 行政执法 专业技术 管理制度 职位 |
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