职业学校教师绩效考核方案研究

大力发展职业教育需要建设一支优秀的高素质教师队伍。这支队伍能否有效发挥作用,依赖于有效的教师绩效考核制度的建立。本文综合分析了职业学校教师绩效考核的现状,揭示存在的问题。借鉴绩效考核的先进理念,结合职业教育的特点,对考核工作中实际存在的一些传统滞后的观念、简单而低效的工作举措等,有针对性地提出了改进建议与对策。