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| 我国事业单位激励机制初探 | |
| 作者姓名： | 李华 |
| 作者单位： | 江苏省刘老涧船闸管理所 江苏省223842 |
| 摘 要： | 众所周知,对于事业单位来说,其薪酬管理方式对于吸引人才以及提高竞争力有着难以替代的作用.但现在事业单位的传统薪酬体系已不能应对市场经济的要求,也就对事业单位的发展造成了一定影响.因此,我国事业单位的激励机制面临着改革的需求.本文分析了事业单位的激励机制存在的问题和其产生的原因,并提出了一些激励机制改革的建议. |
| 关 键 词： | 事业单位 激励机制 薪酬 |
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