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| 浅析宝洁如何吸引和留住人才 | |
| 作者姓名： | 黄琴 |
| 作者单位： | 西南财经大学公共管理学院 四川省611130 |
| 摘 要： | 始创于1837年的宝洁公司,是世界上最大的日用消费品公司之一.作为一家跨国性的大公司,它是如何吸引和留住人才.秘诀就在于内部提升制度,但内部提升在一定程度上也存在不足,如用人部门容易搞小圈子,外面的优秀人才进不来,组织内部缺少人才的流动,思想容易窒息,不利于创新的问题.这就需要与内部提升制度相匹配的整个人力资源系统的支持.虽然内部选拔本是企业用人方式的一个自然选择,但在宝洁这种自然已经超越一般,延续了一百多年之久的“内部提升制”已经成为宝洁企业文化最有特色的体现之一,它是宝洁用人制度的核心. |
| 关 键 词： | 宝洁 内部提升 招聘 培训 绩效 薪酬福利 |
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