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| 员工心理状态对绩效管理系统影响的探析 | |
| 引用本文： | 李丰,王来军,李晓广.员工心理状态对绩效管理系统影响的探析[J].现代企业文化,2010(3). |
| 作者姓名： | 李丰 王来军 李晓广 |
| 作者单位： | 许昌供电公司,河南,许昌,461000 |
| 摘 要： | 科学的绩效管理不仅可以提高企业的整体绩效和管理水平,还有利于员工发现工作中存在的问题,通过改善得以成长.如何在实践中合理地排解员工心中普遍存在的心理问题,已成为企业绩效管理过程中面临的一个重大的难题. |
| 关 键 词： | 心理状态 绩效管理 心理培训 |
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