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| 推行互动绩效考核,提升管理水平——以采油七厂为例 | |
| 作者姓名： | 祁凤鸾 宋彬 雷将国 王磊 |
| 作者单位： | 长庆油田公司第七采油厂,陕西,西安,710200 |
| 摘 要： | 良好的绩效考核机制是措施得以实施的有力保障,要使绩效考评科学、合理、有效地实施,首先要在机制体制上进行改革和改良.采油七厂通过互动考核机制,即"机关部门考核基层单位,基层单位考核机关部门",实现了管理水平的进一步提升. |
| 关 键 词： | 绩效考核 互动绩效考核 人力资源 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
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