| 组织公平感对大学生组织公民行为影响实证研究 |
| |
| 引用本文： | 邹巍.组织公平感对大学生组织公民行为影响实证研究[J].教育科学,2010,26(6). |
| |
| 作者姓名： | 邹巍 |
| |
| 摘 要： | 员工的组织公民行为能提高组织绩效,如果在校大学生表现出较高的组织公民行为,不仅能促进学校顺利运转,也会提高大学生的综合素质.学校领域的组织公民行为研究刚刚兴起,本文通过问卷调查对大学生组织公民行为的结构维度进行探索性研究,并分析组织公平感对大学生组织公民行为的影响.
|
| 关 键 词： | 组织公民行为 组织公平感 大学生 |
Empirical Research about the Influence of Perceptions of Organizational Justice on Organizational Citizenship Behavior of University Students |
| |
| ZOU WEI.Empirical Research about the Influence of Perceptions of Organizational Justice on Organizational Citizenship Behavior of University Students[J].Education Science,2010,26(6). |
| |
| Authors: | ZOU WEI |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ |
|
