| 人力资本的价值传递信号与价值评估研究 |
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| 引用本文： | 李红松.人力资本的价值传递信号与价值评估研究[J].科技管理研究,2005,25(7):32-34. |
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| 作者姓名： | 李红松 |
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| 作者单位： | 武汉科技大学管理学院,湖北武汉,430070 |
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| 摘 要： | 人力资本的每个价值传递信号在表现其价值方面均存在局限性，在众多的价值传递信号中，受教育程度与人力资本价值的关系最为密切。评估全社会人力资本价值总量时，可以忽略人力资本的异质特性，使用单一价值传递信号模型评估；评估个体人力资本价值时，则使用多价值传递信号模型进行综合评估较为准确。
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| 关 键 词： | 人力资本 传递信号 价值评估 |
| 文章编号： | 1000-7695(2005)07-0032-03 |
| 修稿时间： | 2004年11月28 |
A study on transmitting signal and estimation of the value of human capital |
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| LI Hongsong.A study on transmitting signal and estimation of the value of human capital[J].Science and Technology Management Research,2005,25(7):32-34. |
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| Authors: | LI Hongsong |
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