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| 员工培训必须重视情商开发 | |
| 作者姓名： | 俞钰凡 |
| 作者单位： | 华东交通大学经济管理学院,330013 |
| 摘 要： | 企业对员工来说不仅是一个交换劳动价值,获取物质报酬的工作场所,更是员工实现个人价值,追求自我、团体、社会和谐发展的人生舞台,是激发员工的创造性、增进身体健康、获取良好人际关系和心理满足的精神家园.因此,以人为本的人力资源开发不是空洞的理论.作为企业人力资源开发的重要手段和途径,员工培训必须重视情商开发. |
| 关 键 词： | 人力资源开发 以人为本 情商 |
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