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| 武钢完成机关机构改革 | |
| 引用本文： | 翁夷非,秦敏,齐毅.武钢完成机关机构改革[J].武汉市教育科学研究院学报,1999(1). |
| 作者姓名： | 翁夷非 秦敏 齐毅 |
| 摘 要： | 1998年10月30日,对武钢人来说是一个值得载入史册的日子。经过长时间的一系列充分准备,这一天,武汉钢铁(集团)公司郑重宣布了她的机关机构改革方案。公司原有的36个部、处、室,通过调整、归并、重组、改制,精简为22个部;机关人员从5140人锐减至930人,只占原有人数的18.09%。自1992年以来,武钢就一直以每年5～30%的幅度减员,并在国有大中型企业中率先提出“主辅分离,减员增效”,通过加大职 |
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