高校学术人力资源的国际竞争与大学教师的能力建设

高校学术人力资源是国家人力资源的重要组成部分,是教学科研人员所具有的现实和潜在的体能、智能和技能的总和,是高校一切资源中最重要、最宝贵、最根本的资源,其主体是高校从事教学科研活动的教师。因此,创建创新型高校师资培训体系,营造良好的校园文化和科研、学术氛围,建立教学质量监控体系等路径的选择对于提高高校学术人力资源的国际竞争力具有重要的意义。