面向ERP运营的人力资源管理对策分析 |
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引用本文: | 林晶晶,周国华,姚建明.面向ERP运营的人力资源管理对策分析[J].科技管理研究,2005,25(11):92-95. |
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作者姓名: | 林晶晶 周国华 姚建明 |
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作者单位: | 西南交通大学经济管理学院,四川,成都,610031 |
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摘 要: | 着重指出ERP实施后的运营阶段是ERP项目成功的关键阶段,而该阶段的人力资源管理同样也是影响其成功与否不可忽视的要素。有必要解决运营阶段人力资源管理存在的一系列问题。为此,提出了需要建立完善的人力资源管理机制,运用开展E—Learning形成的知识库、建立学习型组织和持续改进的ERP运营管理机制、开展面向ERP的企业文化重组等措施来提升运营阶段的效率。
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关 键 词: | ERP运营 人力资源管理 E—Learning 持续改进 |
文章编号: | 1000-7695(2005)11-0092-04 |
收稿时间: | 2004-10-24 |
修稿时间: | 2004年10月24 |
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