高校收入分配制度改革的实践与思考 |
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作者姓名: | 魏洁 |
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作者单位: | 南京理工大学 |
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摘 要: | 高校是人才聚集的地方,不同于一般的事业单位。因此,高校收入分配制度改革有其特殊性。高校应该建立符合自己性质和特点的、实行以岗位绩效工资为主体的收入分配制度,健全宏观调控、内部搞活、有效激励等措施,充分吸引人才,激励人才。本文在研究高校收入分配制度改革轨迹及问题的基础上,通过对南京理工大学2006年工资改革实践的总结与思考,对后续工作的开展进行了展望。
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关 键 词: | 高校 收入分配 制度改革 |
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