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| 浅谈钢铁企业人才流失原因及对策 | |
| 作者姓名： | 郁春 |
| 作者单位： | 南京钢铁联合有限公司人力资源部 江苏南京210035 |
| 摘 要： | 人力资源是企业的第一资源,而人才是人力资源中层次较高的部分,他们具有较好的内在素质,对于企业的发展有关键的作用.钢铁企业在我国国民经济中扮演着重要的角色,企业的生死存亡将直接影响到我国国民经济的平稳发展和社会进步.随着新经济时代的到来,钢铁企业正面临着更加激烈的竞争,而最主要的竞争就是人才的竞争.本文根据本人在南京钢铁联合有限公司人力资源工作中的感受,对钢铁企业人力资源管理范畴中人才(大专以上学历学生)流失问题的原因与对策作一些探析. |
| 关 键 词： | 人力资源 人才流失 钢铁企业 |
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