“蘑菇效应”与“立鹤效应”——新人如何尽快融入企业文化

特定的企业文化对员工来讲是—个全新的＂异质＂文化,它是一种成年人在已经形成特定的文化观念和行为习惯之后,又开始进入到另一种不同的环境之后才感受到的文化类型。