|
|||||
|
|
| 我国经济型酒店薪酬管理的问题及对策 | |
| 作者单位： | ;1.沈阳师范大学 |
| 摘 要： | 本文针对经济型酒店薪酬管理体系各个方面的分析,总结得出有关于薪酬管理结构、运行的透明度以及激励机制、岗位设计等方面存在的弊端,为经济型酒店的可持续进步提供借鉴。 |
| 关 键 词： | 经济型酒店 薪酬管理 问题对策 |
On the Problems and Countermeasures of Pay Management in Economical Hotel in China |
|
| Abstract: | |
| Keywords: | |