基于AHP的人事档案管理绩效评价指标

进入21世纪，人事档案管理面临新的挑战，一方面，市场经济的发展使得人员流动性加大，人事档案管理日益复杂多变；另一方面，社会信息化的浪潮无处不在，人事档案管理注定要在信息技术的支持下发生重大变革，这既是时代的必然也是社会发展到一定程度后的必然。而在人事档案管理过程中，如何了解人事档案管理的绩效，评价人事档案管理过程的优劣，帮助管理人员找出人事档案管理中的薄弱环节，以在今后的工作中加以完善，这一切活动的基础就是建立一个全面、系统、科学的评价指标体系。