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| “80后”员工企业培训难点及对策分析 | |
| 作者姓名： | 于扬 |
| 作者单位： | 中国航天科工集团公司培训中心 北京 |
| 摘 要： | 随着时间的推移,“80后”员工已越来越占据企业员工的主流,面对个性鲜明的新一代,企业传统的培训模式变得捉襟见肘,培训中涌现的难点亟待突破.本文从“80后”员工的职场特征入手分析其培训难点,并进一步探讨了相应的培训策略,提出了“以人为本”搞培训、多元化培训、强化入职培训等合理建议. |
| 关 键 词： | " 80后" 员工 企业培训 策略分析 |
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