新时期电力企业多层次员工福利保障体系的构建

人才是影响企业发展的重要因素，同时也有助于提高企业的核心竞争力，因此在企业发展过程中，要注重其员工保障体系的构建。但观阶段电力企业员工保障体系存在不足，制约着员工工作的主动性，制约着电力企业的快速发展。本文将分析电力企业员工保障体系的不足，并提出构建多层次员工福利保障体系，旨在实现对人力资源的高效管理。