探讨企业项目导向型绩效考核体系的构建

近年来，随着我国市场经济体制的不断完善和经济发展大环境的影响，工程企业面临的市场竞争压力越来越大。工程企业自身只有不断的进行改革，通过创新生产力和提高综合管理水平，向管理要效益，才能适应未来市场的要求。而绩效考核作为企业人力资源管理的重要内容和有效手段，对于降低企业生产成本，提高生产效率进而增强市场竞争力具有重要的现实意义。本文结合笔者的工作经验和当前业内的理论研究成果，简要阐述了工程企业项目导向型绩效考核体系的构建，以供探讨，不足之处以求同行指正。