诸葛亮识人七法在选人用人工作中的应用

“治世之本，唯在得人”，人才企业加快发展的第一资源和第一“引擎”。随着知识型员工、八零后九零后员工比例的增加，在价值观日趋多元化的当代社会，如何对人才进行甄别和把握，是我们面临的全新课题和挑战。本文提出借鉴传统文化智慧，运用诸葛亮识人七法有针对性的选拔识别人才，对企业现代管理有一定借鉴意义。