电力企业导师制度的建立与探索 |
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引用本文: | 谭琨.电力企业导师制度的建立与探索[J].职业圈,2014(30):62-63. |
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作者姓名: | 谭琨 |
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作者单位: | 深圳供电局有限公司 |
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摘 要: | 导师制度是企业人力资源发展管理的一项重要工具,是落实企业人才发展战略的有效保障,有利于隐性知识的传播和企业文化的传承。本文运用案例研究、文献分析、专家访谈等方法,介绍了国内外一些先进的企业导师制度的成功案例,探究一套适合电力企业人才发展的企业导师制度。
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关 键 词: | 导师制度 核心人才 跟踪反馈 |
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