寻求最佳的激励效应——浅谈学校人力资源开发新方略

从管理学角度来讲，激励就是通过管理者的行为或者组织制度的规定，给被管理者的行为以某种刺激，使其产生努力实现管理目标，完成组织任务的管理过程。在现代的学校管理制度上，建立完善的激励机制是一项重要的任务。我们管理者必须由关心物到关心人，由惩罚人到激励人，由精神激励到物质激励并重，由满足人的低层次需求到满足人的高层次需求。