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从组织环境谈高校后勤文化建设
引用本文:高厚荣.从组织环境谈高校后勤文化建设[J].高校后勤研究,2012(5):100-101.
作者姓名:高厚荣
作者单位:黄冈职业技术学院
摘    要:一、什么是组织环境 组织环境是指所有潜在影响组织运行和组织绩效的因素或力量。组织环境调节着组织结构设计与组织绩效的关系,影响组织的有效性。组织环境对组织的生存和发展起着决定性作用,是组织管理活动内在与外在的客观条件。一般来说,以组织界线(系统边界)来划分,可以把环境分为内部环境和外部环境。

关 键 词:组织运行  外部环境  文化建设  高校后勤  组织结构设计  决定性作用  客观条件  管理活动
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