| 对民办高职人力资源管理专业教学模式改革的几点建议 |
| |
| 引用本文： | 张效珲. 对民办高职人力资源管理专业教学模式改革的几点建议[J]. 佳木斯教育学院学报, 2013, 0(7) |
| |
| 作者姓名： | 张效珲 |
| |
| 作者单位： | 肇庆科技职业技术学院 广东肇庆 526114 |
| |
| 摘 要： | 随着我国企业管理模式的日益完善,企业职能分工的逐步细化,人力资源部门开始"自成一派",正逐渐地成为企业越来越重要的职能部门,直接影响企业的战略发展。作为高职类人力资源管理专业的构建,应从丰富教学内容、完善教学方法、改革教学手段等几个方面入手,建立起适应社会需求的人才培养体制从而实现人才培养的目标。笔者从工作实际出发,结合民办高职院校人力资源管理专业特点和人才培养目标的分析提出了完善人力资源管理专业教学模式的思路与方法。
|
| 关 键 词： | 高职 人力资源管理 教学 改革 |
The teaching model reform of human resource management major in private vocational collegeSeveral suggestions for reform |
| |
| Zhang Xiao-hun. The teaching model reform of human resource management major in private vocational collegeSeveral suggestions for reform[J]. Journal of Jiamusi Education Institute, 2013, 0(7) |
| |
| Authors: | Zhang Xiao-hun |
| |
| Affiliation: | Zhang Xiao-hun |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ |
|
