企业改制不应改掉“喇叭” |
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作者姓名: | 李跃荣 |
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摘 要: | 目前,一些改制后的企业,喇叭不响了。 分析“喇叭”不响的原因,不外乎这些企业的当家人认为:停放广播,就可减少费用和人员,节约生产成本。其实,这既有违于改制的初衷,也是一种严重的短视行为。 企业“喇叭”既为宣传党的方针、政策及企业重大决策提供了最佳场所,又为构建企业文化提供了良好的环境,也为职工营造了一个温馨如家的氛围,还可为企业带来间接的经济效益。人们都知道,现代企业的管理,其中心是对“人”的管理,企业“喇叭”可以通过声音,表彰企业员工的先进事迹和成功典型,鼓舞员工的士气,激发职工的创造潜…
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