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| 企业并购中企业文化的整合 | |
| 作者姓名： | 雷亚红 |
| 作者单位： | 湖南省核工业地质局三零三大队 |
| 摘 要： | 在市场经济竞争日益激烈的今天,已有越来越多的企业运用并购的方式作为规避风险、增强竞争力、扩大企业规模的有效手段.研究表明：企业并购整合中真正难而且影响重大的是组织和人力资源(包括文化)的整合,而这里面最“软”最难又最可能产生长远影响的,正是企业文化整合.经济学者StevenRhinesmllin认为：“组织变革的一个基本要素就是文化能被人们自由接受”. |
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