互动管理:寻求学校和谐发展的交融点 |
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引用本文: | 周文斌.互动管理:寻求学校和谐发展的交融点[J].江苏教育,2015(7):49-51. |
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作者姓名: | 周文斌 |
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作者单位: | 江苏省阜宁师范学校附属小学 |
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摘 要: | 管理的真正要义是激发出群体的内在动力和潜能,强制和约束不是它的目的,引导、规范和激励才是管理的最终追求。学校管理应形成一种互动。互动管理相对于传统单向管理而言,是一种全新的双向管理。它的目的是激发组织内部每个成员的活力,进而使整个组织保持整体创新能力。江苏省阜宁师范学校附属小学汲取先进管理理念,大胆进行管理创新,努力施行互动管理,着力寻求学校管理目标和教师自主目标的交融点,实现管理和自为的共振效果。
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关 键 词: | 互动管理 管理机制 管理路径 管理能力 沟通渠道 |
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