重视“知识管理”培养学习型员工

目前中国正面临经济结构调整的关键时期,不管我们是否有所准备,人类社会正在从发展资源经济步入发展知识经济的阶段。以往在短缺经济时代形成的,以落后的技术手段开发资源,以量的扩大为目标的粗放型发展模式已经难以适应新时代的变化,必须建立新型的知识经济企业机制以适应时代的要求。这使“知识管理”作为知识经济时代企业进行管理运作的主要内容而凸现出来。因此,重视“知识管理”为企业培养知识型员工,成为我们的当务之急。