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| 浅谈入世后的职工培训 | |
| 引用本文： | 孙承友.浅谈入世后的职工培训[J].现代企业教育,2000(1). |
| 作者姓名： | 孙承友 |
| 摘 要： | 我国加入世贸组织后,职工培训怎样才能适应企业的发展要求呢?下面谈点粗浅的认识。一、更新观念,由封闭型转向开放型。“入世”企业需要的是开放式的职工培训,培训部门应根据企业的发展,设备的更新,产品技术的要求,市场的需要展开培训。既要注重现有方式,同时又要采用多种形式,大胆突破常规,采取请进来,送出去的方法进行。实现这种转型培训,可从以下几点着手进行:1.培圳方式多样。现代企业制度 |
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