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人事部全国人才流动中心主任何宪近日从五个方面分析了我国人才资源市场化配置的发展趋势:一是人才的求职和流动更为便捷。今后,我国人才流动社会化服务体系将不断完善,特别是科技手段的运用,为各类人才和用人单位提供了方便;人才流动的障碍减少,保险、档案、户口和住房不再是困扰人才流动的突出问题。广播、电视、报纸、杂志等各种人才供求信息传播方式都会得到发展,但通过互联网进行互动式的信息查询和交流将会占据主导地位。