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| 创建学习型组织要观念创新 | |
| 引用本文： | 王东生.创建学习型组织要观念创新[J].现代企业教育,2000(2):28-28. |
| 作者姓名： | 王东生 |
| 摘 要： | 什么是学习型组织?简言之,就是一种能够不断学习不断自我创造未来的组织:从JAC——江淮汽车公司人才工程的建设中,我们不难看出其中的奥秘。观念一:人才和资讯决定企业的未来。传统的竞争优势要素——资金和规模,从绝对意义上看,其作用正随着环境变化逐渐减弱。与此相反,具有先进思想的人,却在确保竞争优势中发挥着越来越重要的作用。这其实是一个不难发现的趋势。问题是我们的企业如何才能把它真正确立于经营战略中,而不只 |
| 关 键 词： | 企业 学习型组织 人才培养 岗位培训 开放式教学 |
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