摘 要: | 一、掌握公路行业的特殊性,强调培训的实用性公路行业本身的特殊性主要体现在点多、面广、行动分散,流动作业性强,集结困难,季节性工作强度大,容易养成一定程度的自由散漫性。鉴于上述特点,我们的培训应旨在实在性和针对性。总的指导应以业余函授为主,半脱产为辅,短期集中考察、考核,从根本上解决工学矛盾问题不大。二、开展在岗职工的补缺、更新知识和技术的培训对在岗人员的培训以胜任本岗工作为目标,基本上不脱离岗位,以短期、适应性培训为主。这种培训不能像前些年的岗位培训那样,先制定岗位标准,再按标准制定培训计划、大纲、
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