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构建一种持久的关系
作者姓名:
陈春花
摘 要:
员工如何与企业构建一种信任、持久的关系是管理者需要面对的问题,相对于过去的情况而言,今天的员工管理会有更多的挑战性,一方面来源于因全球化所带来的价值多元化,另一方面来源于员工自我意识的强化。因此获得员工忠诚是一个极具挑战的话题。通过持续分析那些在市场上获得成功的企业的经验,可以找到四项构建员工忠诚度的办法供我们借鉴。
关 键 词:
员工忠诚度
员工管理
价值多元化
自我意识
管理者
挑战性
全球化
企业
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