我国企业合规法律激励机制的构建 |
| |
引用本文: | 邓可祝,黄静.我国企业合规法律激励机制的构建[J].辽宁师范大学学报(社会科学版),2023(4):71-79. |
| |
作者姓名: | 邓可祝 黄静 |
| |
作者单位: | 安徽工业大学公共管理与法学院 |
| |
基金项目: | 国家社会科学基金一般项目“风险规制视域下预防性环境公益诉讼研究”(20BFX168); |
| |
摘 要: | 企业合规建设是预防与治理企业违法犯罪的一种方式,行政机关和司法机关可以通过法律激励的方式促进企业合规建设。我国行政机关和司法机关主要通过日常性合规管理和合规整改两种模式促进企业合规建设。目前,我国企业合规建设的法律激励架构已经初具雏形,但在实践过程中仍存在价值背离、法律依据阙如、配套措施不完备等问题,无法有效实现企业合规建设的根本目标。应从匡正实践探索的价值理念、完善实体法律依据、规范程序等维度完善现有法律激励机制,推动公司治理与法律治理相结合,进而助益营商环境法治化的实现。
|
关 键 词: | 企业合规 法律激励 障碍 路径 |
|
|