| 企业跳槽员工的心理分析及对策 |
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| 引用本文： | 田晶,朱永新. 企业跳槽员工的心理分析及对策[J]. 科技与管理, 2005, 7(5): 138-140 |
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| 作者姓名： | 田晶 朱永新 |
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| 作者单位： | 苏州大学,教育学院,江苏,苏州,215021 |
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| 摘 要： | 企业成长和盈利能力的提高必须依赖员工持之以恒的付出和投入,如果员工频繁跳槽会影响企业的稳定和持续发展,在对企业跳槽员工访谈和文献整理的基础上,从心理学角度对跳槽员工的心理进行了分析,探讨了企业的应对策略.
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| 关 键 词： | 企业 跳槽员工 心理分析 对策 |
| 文章编号： | 1008-7133(2005)05-0138-03 |
| 修稿时间： | 2005-03-15 |
Psychological analysis of job-hopping employees and countermeasures for enterprises |
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| TIAN Jing,ZHU Yong-xin. Psychological analysis of job-hopping employees and countermeasures for enterprises[J]. Science-Technology and Management, 2005, 7(5): 138-140 |
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| Authors: | TIAN Jing ZHU Yong-xin |
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