女大学生就业存在问题的原因及对策

近年来，我国在社会政治、经济、教育制度等各个方面进行改革的同时，就业问题也越来越突出。随着女大学生毕业比率逐年增加，女大学生在就业问题上所遭受的性别歧视现象越来越多，高校女大学生就业难问题日益引人注目。由于社会上性别歧视现象普遍存在，女大学生在心理、生理上与男性存在差距等因素，使得她们就业机会更少，在就业上也比男性更加难以适应。所谓女大学生就业难并连维持基本生存的工作都难以找到，而是在工作中面临不公平待遇、就业质量低、职业性别隔离、性别歧视等问题。本文主要通过介绍女大学生就业心态、就业方向、就业现状及面临的就业阻碍等问题，对影响女大学生就业的相关因素进行分析比较，得出结论。