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| 超越平衡计分卡的绩效管理新框架——绩效棱柱 | |
| 引用本文： | 全笑蕾,盛靖芝.超越平衡计分卡的绩效管理新框架——绩效棱柱[J].科技创业月刊,2006,19(3):87-88. |
| 作者姓名： | 全笑蕾 盛靖芝 |
| 作者单位： | 华东理工大学商学院,上海,200237 |
| 摘 要： | 回顾了绩效管理模型的发展,发现以往模型的缺陷,针对这些缺陷,引出绩效棱柱这一新的绩效管理框架,并对该框架进行了介绍和理论分析,对其对于以往绩效管理理念的突破进行了分析,借鉴绩效棱柱针对我国绩效管理现状提出了一些自己的看法。 |
| 关 键 词： | 绩效棱柱 绩效管理 绩效测量 |
| 修稿时间： | 2005年11月12 |
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